آینده اسون میسلینتات در هاله‌ای از ابهام

توپچی‌ها به دنبال استخدام یک مدیر فنی هستند و انتظار می‌رفت اسون میسلینتات یکی از گزینه‌های مد نظر آنها باشد، اما احتمالاً میسلینتات ۴۶ ساله عهده‌دار این سمت نخواهد شد و این یکی از دلایلی است که موجب شده است او به فکر خروج از باشگاه آرسنال بیافتد، در این بین سناریوهای مختلفی مورد بحث و بررسی قرار گرفته است اما هنوز برنامه زمانی خاصی برای اجرای این پروسه مشخص نشده است.

با این وجود یک منبع نزدیک به باشگاه آرسنال می‌گوید اسون میسلینتات تازه‌ترین مورد از جدایی افراد سرشناس باشگاه در دوران پسا ونگر محسوب می‌شود، او در نوامبر ۲۰۱۷ از بوروسیا دورتموند به آرسنال پیوست و نقشی کلیدی در بازسازی ساختاری باشگاه آرسنال زیر نظر ایوان گازیدیس داشت، در ادامه رائول سانلهی مدیر اجرایی بارسلونا به این جمع پیوست و به سمت مدیر امور فوتبال باشگاه منصوب شد، اسون میسلینتات از آن زمان در تمام ۸ خرید آرسنال نقش داشته است که از مهم‌ترین آنها می‌توان خرید ۵۶ میلیون پوندی پیر امریک اوبامیانگ که رکورد نقل و انتقالات باشگاه را نیز شکست اشاره کرد.

اسون میسلینتات همچنین در فرآیند انتصاب اونای امری به عنوان جانشین آرسن ونگر نیز فردی کلیدی بود، اما از ماه سپتامبر که گازیدیس آرسنال را به مقصد آث میلان ترک کرد، رفته رفته از نفوذ او در باشگاه کاسته شده است، با جدایی ایوان گازدیس، رائول سانلهی در سمت ریاست فوتبال و وینای ونکتشام در سمت مدیرعامل آرسنال مشغول به کار شدند، حالا که سانلهی و ونکتشام مشترکاً سکان هدایت آرسنال را در دست دارند و میسلینتات نیز در همان سمت قبلی همچنان مشغول به کار است، این طور احساس می‌شود که مرد آلمانی به سمت درب‌های خروجی باشگاه آرسنال نزدیک شده است، گفته می‌شود سانلهی برای پست مدیر فنی به دنبال فردی است که یا امری او را به خوبی بشناسد یا به نوعی پیوندی با آرسنال داشته باشد، در رسانه‌ها از ادو گاسپار و مارک اورمارس بازیکنان سابق توپچی‌ها به عنوان جدی‌ترین گزینه‌ها برای این پست یاد می‌شود، اگر چه در روابط اسون میسلینتات و آرسنال مشکل چندان حادی به وجود نیامده است، اما کمبود بودجه باشگاه آرسنال برای خرید بازیکن در ژانویه یکی دیگر از دلایلی است که موجب بروز اختلافات میان طرفین شده است.

آرسنال تنها می‌تواند بازیکنانی را به صورت قرضی جذب کند و سانلهی، میسلینتات و امری چندان مانند گذشته به صورت هماهنگ و مؤثر با یکدیگر کار نمی‌کنند، به عنوان مثال امری و سانلهی به دنبال جذب دنیس سوارز هافبک بارسلونا هستند در حالی که اسون میسلینتات اهداف خودش را مدنظر دارد، همچنین منابع مختلف دریافته‌اند رویکرد سانلهی جذب بازیکن از طریق شبکه وسیع خود متشکل از استعدادیاب و کارگزاران مختلف در سراسر جهان است اما میسلینتات جذب بازیکن بر اساس تحلیل و آمار را ترجیح می‌دهد، همچنین میسلینتات در انتهای سال اول حضور خود، از باشگاه آرسنال در مورد آینده‌اش تضمین خواسته بود اما پاسخی از سوی آنها دریافت نکرده است، این مورد اما مشکل‌زا بود چرا که جذب بازیکن و دنبال کردن اهداف نقل و انتقالاتی توسط او معمولاً نیازمند برنامه‌ریزی بلند مدت و پایه‌ای است، بعضی‌ها او را شخصیتی سخت می‌خوانند و علی‌رغم آنکه فردی مورد احترام در باشگاه است معمولاً در انزوا کار می‌کند.